Manager d’Univers Marchand

RÉCAPITULATIF DE LA FORMATION

La formation Manager d’Univers Marchand vous prépare à assurer la responsabilité d’un univers, d’un secteur ou de l’ensemble d’un point de vente.

Également appelé chef de rayon ou manager de rayon, le titulaire de la formation MUM devra atteindre les objectifs du magasin en analysant ses indicateurs d’activité et devra élaborer des plans d’action pour les atteindre.

Il doit ainsi exploiter en permanence les informations commerciales disponibles pour suivre et développer l’activité de l’unité commerciale en s’appuyant sur la stratégie marketing de l’enseigne.

 

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Formation préparant au titre professionnel de niveau III (Bac+2) Manager d’Univers Marchand
Titre professionnel délivré par le Ministère chargé de l’Emploi

456 heures de formations répartis sur 9 mois

Prochaine session : du 12 novembre 2018 au 26 juillet 2019

  • 3 modules de 5 semaines de formation à temps plein suivi de 6 semaines de stage en entreprise
  • 2 semaines d’examen finaux

Prix : 4700 € HT

 

RAPPELEZ-MOI

Les champs marqués d'un astérisque * sont obligatoires.

Contenu de la formation

Le métier de Manager d’Univers Marchand en magasin s’organise autour de trois activités principales :

1ère Activité  : Développer la dynamique commerciale d’un univers marchand
2ème Activité : Gérer les résultats économiques d’un univers marchand
3ème Activité : Manager l’équipe d’un univers marchand

  • Organiser et garantir la présentation marchande des produits en magasin
  • Suivre les flux de marchandises, optimiser les stocks
  • Veiller au rangement des produits en réserve
  • Animer les ventes
  • Optimiser les ventes
  • Garantir la qualité du service client
  • Analyser les indicateurs de gestion du tableau de bord et proposer des actions correctives
  • Bâtir des plans d’action pour atteindre les objectifs de l’univers marchand
  • Établir des prévisions en tenant compte des préconisations de l’enseigne et de son marché potentiel
  • Présenter les prévisions aux collaborateurs et obtenir leur adhésion
  • Organiser le travail de l’équipe

    • Planifier les équipes, répartir les tâches
    • Contrôler le travail de l’équipe et mettre en place des mesures correctives
    • Appliquer et faire appliquer la législation du travail et le règlement intérieur
    • Organiser l’équipement et le matériel de l’espace de travail

     

    Former et faire évoluer les collaborateurs

    • Évaluer et optimiser l’activité des collaborateurs, mener des entretiens individuels, valoriser le travail de l’équipe
    • Proposer et accompagner des parcours individuels
    • Communiquer des informations écrites et verbales
    • Maîtriser les techniques de la gestion de conflit
    • Gérer la polyvalence et la mobilité des collaborateurs
    • Contribuer au recrutement et faciliter l’intégration des nouveaux collaborateurs, mobiliser son équipe au tutorat
    • Préparer, planifier et animer des actions de formation

    Gestion de projet dans sa phase opérationnelle

    • Notion de projet
    • Favoriser l’expression et la créativité, entretenir la motivation
    • Mobilisation de l’équipe, faire adhérer l’équipe au projet
    • Maîtriser la conduite de réunion, animer un groupe

     

    Maîtriser les outils bureautiques

    Examen

    • Étude de cas basée sur une mise en situation professionnelle
    • Soutenance orale du dossier professionnel
    • Notes du contrôle continu
    • Entretien final devant un jury

     

    Procédure d’admission et de recrutement

    1) Compléter le formulaire de préinscription en ligne
    2) Vous présenter à une session de préinscription :

    • Étude du dossier de candidature
    • Test de positionnement
    • Entretien de motivation ( entretien professionnel )

    3) Suite à  la session de préinscription et acceptation de votre dossier, votre CV est transmis par nos chargé(e)s de Relations Entreprises à nos entreprises partenaires

    4) L’admission à la formation devient définitive après signature du contrat avec l’entreprise sauf si financement personnel auquel cas l’admission fait suite à la validation de la candidature.

    Public Visé

    • Étudiants ou bien personnes ayant validé un diplôme de niveau Bac ou diplôme de Niveau IV
    • Également, étudiants ou personnes pouvant justifier de 3 années d’expérience dans le secteur

    Statut

    • Avec le statut de salarié, en contrat de professionnalisation ou période de professionnalisation, dans ce cas, les frais de scolarité sont pris en charge par l’entreprise d’accueil
    • En convention de stage alterné, 4 mois de stage minimum obligatoires par année (l’étudiant aura à prendre en charge les frais de scolarité )
    • Dans le cadre d’une VAE – Validation des Acquis de l’expérience

    Des questions ?

    Laissez nous vos coordonnées, un conseiller vous rappelle !

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